Nieuws en expertadvies voor HR professionals
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Door Nadège Toussaint
Tal van ondernemingen kennen forfaitaire kostenvergoedingen toe aan hun werknemers. De terugbetaling op basis van onkostennota’s en verantwoordingsstukken resulteert immers vaak in praktische problemen voor de werkgevers. > Lees meer
|
|
|
Door Amélie Alleman
Hoever moet een werkgever meegaan in de evolutie van de traditionele sollicitatiebrief? Is een
gefilmd cv voortaan de nieuwe manier om zichzelf voor te stellen en te solliciteren? Misschien wel, maar dan met enige voorzichtigheid. Een toelichting. > Lees meer
|
|
|
De beroepskaart is de toelating voor niet-Belgen die in België als zelfstandige(n) beroepsactiviteiten wensen uit te oefenen. Wie heeft een beroepskaart nodig? Hoe verkrijgt men een beroepskaart? > Lees meer
|
|
|
Ga voor neurodiversiteit in je bedrijf
Niet alle mensen vinden een plaats op de arbeidsmarkt. Mensen wiens hersenen anders functioneren, bijvoorbeeld. De Brusselse arbeidsbemiddelingsdienst Actiris pleit daarom voor neurodiversiteit op de werkvloer. Actiris somt drie voordelen op voor uw bedrijf. > Lees meer
|
|
|
Door Gaëlle Hoogsteyn
Streven we niet allemaal naar geluk, ook op ons werk? Daar brengen we immers meer tijd door dan thuis. Maar wat bepaalt of we ons er goed voelen? Wij stelden de vraag aan twee experts en enkele werknemers. > Lees meer
|
|
|
|
|
6 februari 2020 [Gratis deelname]
Het sociaal recht is een rechtstak die relatief snel verandert. De wijzigingen hebben vaak ook onmiddellijke gevolgen voor beslissingen of bepaalde HR-processen binnen uw onderneming of organisatie. Het is daarom belangrijk dat u de vinger aan de pols houdt
en dat u geïnformeerd bent en blijft over de laatste ontwikkelingen in het sociaal recht. >Lees meer
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Beci - Kamer van Koophandel van Brussel
Louizalaan 500, 1050 Brussel
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
